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Exploración de oportunidades profesionales en Marriott: una guía para el crecimiento y desarrollo profesional

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Marriott International, con su rica historia y cultura organizacional innovadora, ha sido un hito en la industria hotelera.

Este artículo explora la trayectoria de este gigante turístico, destacando su cultura de la organización, además de analizar las ventajas y oportunidades de crecimiento profesional que ofrece a sus empleados en todo el mundo y las oportunidades de carrera en Marriott.

Historia de la Compañía

Orígenes humildes

La historia de Marriott International se remonta a 1927, cuando J. Willard Marriott y su esposa, Alice, abrieron una pequeña tienda de cerveza de raíz en Washington, D.C. Esta modesta empresa fue la base de lo que se convertiría en uno de los conglomerados hoteleros más grandes del mundo. .

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Expansión e Innovación

A lo largo de los años, Marriott ha ampliado su cartera, introduciendo nuevos conceptos de alojamiento y expandiéndose internacionalmente. En la década de 1950, la empresa abrió su primer hotel y, desde entonces, ha innovado en servicios, confort y tecnología, adelantándose siempre a las tendencias del mercado.

Cultura de la organización

Valores fundamentales

La cultura de Marriott se basa en los valores de poner a las personas en primer lugar, esforzarse por alcanzar la excelencia y actuar con integridad. Estos principios guían la toma de decisiones y la interacción con clientes, proveedores y empleados.

Ambiente inclusivo

La empresa promueve un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, reconociendo que la diversidad de talento contribuye a ideas innovadoras y soluciones creativas, fortaleciendo la marca en el mercado global.

Ventajas y Beneficios

Reconocimiento y recompensas

Marriott ofrece un paquete de beneficios competitivo, que incluye seguro médico, planes de jubilación y oportunidades de desarrollo profesional. La empresa reconoce y premia el desempeño excepcional, fomentando la lealtad y la dedicación de los empleados.

Equilibrio trabajo-vida

La empresa comprende la importancia del equilibrio entre la vida personal y laboral. Por ello, ofrece horarios flexibles, oportunidades de trabajo remoto y programas de bienestar, asegurando que los empleados mantengan una vida saludable y productiva.

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Oportunidades de crecimiento profesional

Entrenamiento y desarrollo

Marriott invierte significativamente en el desarrollo de sus empleados. Se encuentran disponibles programas integrales de capacitación, talleres y cursos en línea, que fomentan el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional.

Desarrollo de la carrera

La compañía promueve una cultura de promoción interna, ofreciendo a los empleados la oportunidad de avanzar en su carrera dentro del grupo. Marriott valora la experiencia y el compromiso, brindando un camino claro hacia el crecimiento profesional.

Oportunidades profesionales en Marriott para principiantes: puestos, funciones y procesos de selección

Marriott International, reconociendo el valor de todos los empleados, ofrece varias oportunidades para personas con bajo nivel educativo o sin experiencia profesional previa. A continuación, detallamos algunos de estos puestos, sus funciones específicas, requisitos de selección y cómo postularse a estas vacantes.

Asistente de Limpieza y Mantenimiento

Funciones: Este puesto implica mantener la limpieza y el orden en las zonas comunes del hotel, así como ayudar en pequeñas reparaciones y tareas de mantenimiento.

Requisitos: Generalmente no se requieren calificaciones formales ni experiencia previa. Marriott busca personas con buena ética de trabajo y capacidad de seguir instrucciones.

Solicitud: Las vacantes generalmente se anuncian en el Sitio de empleo de Marriott, donde los interesados podrán presentar sus solicitudes online.

Asistente de cocina

Funciones: Asistencia con la preparación de alimentos, mantenimiento de la limpieza de la cocina y apoyo a cocineros y chefs en la preparación de comidas.

Requisitos: No se requiere experiencia previa, pero son deseables habilidades básicas de cocina y interés en aprender.

Solicitud: Los candidatos pueden postularse a través de portal de empleo marriott, donde las vacantes se actualizan periódicamente.

Recepcionista

Funciones: Atención al cliente, realizando check-in y check-out, y facilitando información sobre los servicios del hotel.

Requisitos: Una buena comunicación y habilidades interpersonales son esenciales. Los conocimientos básicos de informática son ventajosos, aunque se proporciona formación específica.

Solicitud: Las partes interesadas deben monitorear la Sitio de empleo de Marriott y presente su solicitud en línea cuando haya vacantes disponibles.

Auxiliar de servicios generales

Funciones: Incluye una variedad de tareas, como ayudar a organizar eventos, mover muebles y ayudar con diferentes servicios según lo necesite el hotel.

Requisitos: Buscamos candidatos proactivos y con buena capacidad física. No es necesaria experiencia previa.

Solicitud: Las vacantes se publican en Sitio de empleo de Marriott, con instrucciones detalladas para el proceso de solicitud.

Ayudante de lavandería

Funciones: Responsable de lavar, secar y doblar ropa de cama y toallas, además de operar equipos de lavandería.

Requisitos: No se requiere experiencia previa. Marriott valora a los candidatos con atención al detalle y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico.

Solicitud: Las oportunidades se enumeran en portal de empleo marriott, donde los interesados pueden postularse directamente.

Consejos generales para el proceso de selección

Investigue la empresa: Comprender la cultura y los valores de Marriott puede marcar la diferencia.

– Prepárese para la entrevista: Incluso para puestos de nivel inicial, mostrar entusiasmo y voluntad de aprender puede ser decisivo.

– Actualiza tu CV: Asegúrate de que tu CV esté actualizado y refleje tus habilidades y cualidades.

Conclusión sobre las oportunidades profesionales en Marriott

Marriott International, como líder global en la industria hotelera, no solo destaca por su rica historia y excelencia en hotelería, sino también por su compromiso con la inclusión y el desarrollo del talento en todos los niveles. Este artículo exploró varios aspectos que hacen de Marriott un empleador destacado, desde su cultura organizacional hasta oportunidades para personas con diferentes niveles de educación y experiencia.

Historia inspiradora: El viaje de Marriott de una pequeña tienda de cerveza de raíz a un gigante hotelero es un testimonio del poder de la visión, la innovación y la dedicación. La expansión y diversificación de la empresa demuestran su capacidad para adaptarse y prosperar en un mercado en constante cambio.

Fuerte cultura organizacional: La cultura de Marriott, centrada en valores como la integridad, la excelencia y poner a las personas en primer lugar, crea un ambiente de trabajo positivo e inclusivo. Este entorno no sólo atrae talentos de diversos orígenes, sino que también fomenta la innovación y la colaboración.

Beneficios y Ventajas Competitivas: La empresa ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación y oportunidades de desarrollo profesional. Marriott destaca por reconocer el esfuerzo y la dedicación de sus empleados, además de promover un sano equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Oportunidades para todos: Marriott ofrece varios puestos para personas con poca educación o sin experiencia profesional, como asistente de limpieza y mantenimiento, asistente de cocina, recepcionista, asistente de servicios generales y encargado de lavandería. Estas funciones son fundamentales para las operaciones diarias de los hoteles y proporcionan un valioso punto de entrada a la industria hotelera.

Proceso de Selección Accesible: El proceso de solicitud en Marriott es inclusivo y transparente, y las vacantes se publican en su sitio web de carreras. Se anima a los candidatos a demostrar sus habilidades y entusiasmo, independientemente de su experiencia previa.

Desarrollo y crecimiento profesional: Marriott no sólo emplea a sus empleados, sino que también invierte en ellos, ofreciéndoles formación, oportunidades de aprendizaje y avance profesional. Esto refleja el compromiso de la empresa de apoyar el crecimiento personal y profesional de su equipo.

En resumen, Marriott International es más que una simple empresa hotelera líder; es un ejemplo de cómo una organización puede prosperar manteniendo un compromiso genuino con sus empleados y la comunidad. Las oportunidades ofrecidas, junto con una sólida cultura organizacional y un ambiente de trabajo acogedor, hacen de Marriott un lugar ideal para comenzar y desarrollar una carrera, independientemente del punto de partida educativo o profesional de un individuo.

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